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Wiadomo¶æ |
tasfiyajahan003
Do³±czy³: 27 Sty 2024
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 Wys³any: Sob Sty 27, 2024 06:49 Temat postu: 这与个人优 |
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结起来，了解我们必须克服哪些战斗。” 马伦说，平等“就是其中之一”。 其次，关于法律领域女性的哪些品质使她们更有价值的问题，玛丽亚·何塞·梅南德斯强调了她比大多数情况下“组织自己以努力使她的职业生涯和家庭任务兼容”的巨大能力。认为。 即便如此，她强调，致力于法律等自由职业的女性“享有特权”。另一方面，“超市收银员如何协调或协调你必须坐在那里八个小时，而无需远程办公或有任何其他能力使她的一天更加灵活？”亚舍斯特的 CEMEA 实践主管问道。 第三，罗莎·维达尔被问到一个棘手的问题，即我们从这次大流行中吸取了哪些教训。
“这段时间我了解到，我只想与一个支持我的团队合作。我坚持共同领导。我坚持继续与忠诚的团队合作。“我会选择勇敢无畏的团队。” 布罗塞塔律师事务所的管理合伙人再次同意她同事们的观点，鼓励年轻律师“勇 B2B 电子邮件列表 敢向前迈出一步”。如果情况并非如此，“世界将错失超过 50% 的人才。” 最后，当被问及当前危机之后将保留什么态度时，罗莎·扎尔扎（Rosa Zarza）提到了信任、虚拟化、健康导向、权威和领导力概念的重塑、复原力和再生等。 同样，嘉理盖思劳工领域的管理合伙人强调了“女性领导力的典型品质，如同理心、敏感性、建立密切关系的能力、以人为本的人性意识、自信的沟通、横向领导力、灵活性”思维能力、适应技术变革的能力、多功能性等。
” 关于新技术如何扰乱法律职业。妇女的包容性 在第三个也是最后一个讨论表中，标题为“新技术如何扰乱法律职业”。在“女性包容”这一主题中，Teresa Méndez （安理国际律师事务所律师）、 Graciela Llaneza （霍金路伟律师事务所合伙人）、Nuria Martín（奥斯本律师事务所联合创始人）和Inmaculada de la Haza（安理国际律师事务所合伙人）做出了杰出贡献。 Balder 和工业产权代理学院副院长）。 Teresa Méndez，安理国际律师事务所法律顾问（照片：经济学家和法学家） 那么，当被问及新技术如何影响调解时，Teresa Méndez 做了两个初步说明： “非常重要的是，我们停止将调解视为妇女的辩论，而开始将调解视为人民的辩论。” 同样，他警告说，“和解不仅仅适用于有孩子的人。
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